ICS 03.080.01 CCS A 12 DB42 湖北省 地方 标准 DB42/T 2006.4—2023 劳动用工保障 第4部分：农民工工资信息化监管平台建 设与管理规范 Security of labor employment — Part 4：Construction and management specification of migrant worker's wage information supervision platform 2023 - 11 - 29发布 2024 - 01 - 29实施 湖北省市场监督管理局 发布 DB42/T 2006.4 —2023 I 目次 前言 ................................ ................................ ................ III 引言 ................................ ................................ .................. V 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 基本要求 ................................ ................................ ........... 1 5 建设原则 ................................ ................................ ........... 1 6 平台功能 ................................ ................................ ........... 2 7 管理要求 ................................ ................................ ........... 3 参考文献 ................................ ................................ .............. 5 DB42/T 2006.4 —2023 III 前言 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 本文件是 DB42/T 2006《劳动用工保障》的第 4部分。DB42/T 2006已经发布了以下部分： —— 第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范 ； —— 第2部分：流动仲裁庭工作规范 ； —— 第3部分：农民工工资支付管理规范 ； —— 第4部分：农民工工资信息化监管平台建设与管理规范 ； —— 第5部分：劳动人事争议庭前调解工作规范 。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由 湖北省人力资源和社会保障 厅提出并归口。 本文件起草单位： 郧西县劳动保障监察局、 郧西县人力资源和社会保障局、 十堰市劳动保障监察局、 十堰市人力资源和社会保障局、湖北省标准化与质量研究院。 本文件主要起草人： 戴静、王剑峰、姚佳、邓希妍、蔡星生、刘星恒、向阳、杜星辰、李昌盛 、张 再华、胡昊天、何昌记、王亚东、徐新根、丁家盛、何苗苗、张启明、锁莙钊 。 本文件实施应用中的疑问， 可咨询 湖北省人力资源和社会保障厅 ， 联系电话： 027-51828267 ， 邮箱： [email protected] ；或者牵头起草单位， 联系电话： 0719-6236561，邮箱： [email protected] 。对本 文件的有关修改意见建议请反馈至 郧西县劳动保障监察局 ，联系电话： 0719-6236561，邮箱： [email protected] ；或者湖北省市场监督管理局，联系电话： 027-87811019 ，邮箱： [email protected] 。 DB42/T 2006.4 —2023 V 引言 2021年6月，人力资源和社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提出 “构建和谐劳动关系”，包括“健全劳动关系协调机制”“完善劳动人事争议调解仲裁体制机制”“提 升劳动保障监察执法效能”“加强农民工服务保障工作”等。 2021年9月，人社部印发《关于人社领域 贯彻实施〈国家基本公共服务标准〉的指导意见》（人社部发〔 2021〕77号），要求“加快制修订就业 见习、职业技能培训和技能鉴定、劳动关系协调、劳动 用工保障、社会保障卡管理等一批急需短缺的标 准规范”。为深入贯彻落实人力资源和社会保障部相关工作部署，进一步健全劳动用工保障体系，全方 位提升劳动用工保障能力，探索劳动用工保障经验，加强经验总结推广，促进劳动用工保障提质增效， 制定本文件。 DB42/T 2006拟由五个部分构成。 —— 第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范。目的在于规范湖北省劳动人事争议仲裁办案工作。 —— 第2部分：流动仲裁庭工作规范。目的在于规范湖北省劳动人事争议流动仲裁庭办案工作。 —— 第3部分： 农民工工资支付管理规范。 目的在于规范湖北省工程建设领域农民工工资支付管理 工作。 —— 第4部分： 农民工工资信息化监管 平台建设与管理 规范。目的在于规范湖北省劳动保障行政管 理部门开展农民工工资信息化监管平台建设和管理工作。 —— 第5部分： 劳动人事争议庭前调解工作规范。 目的在于规范劳动人事争议庭前调解工作程序。