湖南省人力资源市场条例 （2014年11月26日湖南省第十二届人民代表大会 常务委员会第十三次会议通过） 目 录 第一章 总则 第二章 促进与扶持 第三章 求职与招聘 第四章 人力资源服务 第五章 监督检查 第六章 法律责任 第七章 附则 第一章 总则 第一条 为了培育和完善人力资源市场，规范人力资源市 场活动，保护劳动者、用人单位和人力资源服务机构的合法权 益，根据国家有关法律和行政法规的规定，结合本省实际，制 — 1 —定本条例。 第二条 本省行政区域内通过人力资源市场进行的求职招 聘、人力资源服务以及对人力资源市场的监督管理，适用本条 例。 第三条 人力资源市场活动应当遵循诚信、平等、自愿、 公开的原则。 第四条 县级以上人民政府应当将培育和完善人力资源市 场纳入国民经济和社会发展规划，协调解决人力资源市场建设 中的重大问题。 乡镇人民政府、城市街道办事处、村（居）民委员会应当 协助有关部门做好有关人力资源服务的基础性工作。 第五条 县级以上人民政府人力资源社会保障部门负责本 行政区域内人力资源市场的监督管理工作，发展与改革、教 育、财政、工商行政管理等部门按照各自的职责做好人力资源 市场的有关工作。 第六条 人力资源服务行业协会应当加强行业自律，推进 行业诚信建设，维护会员合法权益。 第二章 促进与扶持 第七条 县级以上人民政府应当加强领导，统筹规划，培 育和完善人力资源市场，促进人力资源市场信息化、专业化和 — 2 —产业化建设，增强人力资源服务供给能力。  鼓励社会力量参与人力资源市场建设。 第八条 县级以上人民政府应当对人力资源服务业予以产 业引导和政策扶持，落实促进就业、创业的财政税收政策，推 动人力资源服务业发展。 第九条 县级以上人民政府设立的公共人力资源服务机 构，应当为求职者免费提供公共就业服务，并按照国家规定做 好流动人员人事档案管理等工作。  第十条 县级以上人民政府可以采取政府购买服务的方 式，委托人力资源服务机构开展专场招聘、人才引进、人员测 评、人力资源培训等人力资源服务活动。  第十一条 省人民政府人力资源社会保障部门应当逐步建 立覆盖城乡和各行业的人力资源信息系统，实现政府各有关部 门、用人单位、人力资源服务机构和人力资源服务行业协会的 网络互联，做到人力资源信息社会共享。  县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当完善人力资 源信息网上采集、归类、分析和发布制度，促进人力资源开发 利用和合理配置。 第三章 求职与招聘 第十二条 求职者有自主择业、不 受歧视的权利，有权 要 — 3 —