ICS 65.160 CCS B 35 52 贵州省 地方 标准 DB52/T 851.1—2022 代替 DB52/T 851.1-2013 烟叶专业分级散叶收购规范 第1部分：组织管理 Professional grade loose leaf tobacco acquisition norms— Part 1：Organization and management 2022 - 11 - 17发布 2023 - 03 - 01实施 贵州省市场监督管理局 发布 DB52/T 851.1 —2022 I 目次 前言 ................................ ................................ ................. II 引言 ................................ ................................ ................ III 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 原则与要求 ................................ ................................ ......... 2 5 岗位设置 ................................ ................................ ........... 2 6 岗位职责 ................................ ................................ ........... 2 7 分级队伍组建 ................................ ................................ ....... 4 8 服务方式 ................................ ................................ ........... 4 9 培训 ................................ ................................ ............... 4 DB52/T 851.1—2022 II 前言 本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 本文件是DB52/T 851《烟叶专业分级散叶收购规范》的第1部分。DB52/T 851已经发布了以下部分： ——第1部分：组织管理； ——第2部分：作业规程； ——第3部分：设施设备配置。 本文件代替DB52/T 851.1 －2013《烟叶专业分级散叶收购规范 第1部分：组织管理》，与DB52/T 851.1－2013相比，除结构调整和编辑性改动外，主要技术变化如下： a) 更改了规范性引用文件的名称（见第 2 章，2013 版第2 章）； b) 增加“作业班组”术语（见 3.5）； c) 更改了原则（见 4.1，2013版 4.1）； d) 更改了“岗位设置”中岗位人员数量（见第 5章，2013 版第 5 章）； e) 更改了“岗位职责”中部分岗位名称和职责（见第 6 章，2013 版第6 章）； f) 删除了“队伍构成”内容（见 2013版 7.1）； g) 更改了“人员条件”中年龄要求（见 7.1,2013版 7.2）； h) 更改了“运作方式”中专业化分级补贴支付方式（见 8.2,2013 版8.2）。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。 本文件由中国烟草总公司贵州省公司提出并归口。 本文件起草单位：中国烟草总公司贵州省公司。 本文件主要起草人：穆东升、郭亮、王庆、韦斌、许灵杰、黄辉、王仕海、刘方贵、吴霞、姚晶、 孙红权、郑登峰、涂勇、孔斌。 本文件及其所代替文件的历次版本发布情况为： ——2013年首次发布为DB52/T 851.1－2013； ——本次为第一次修订。 DB52/T 851.1 —2022 III 引言 为提高烟叶专业分级散叶收购标准化、规范化程度，保障烟叶商品质量，维护烟叶良好市场信誉， 特制定DB52/T 851 ，形成一整套适用于烟叶专业分级散叶收购模式的工作标准，规范烟叶专业分级散叶 收购行为，提高工作效率，实现减工降本、提质增效。 DB52/T 851 由以下3个部分构成： —— 第1部分：组织管理。目的在于规范烟叶专业分级散叶收购队伍组建、岗位设置和岗位职责 等，为开展烟叶专业分级散叶收购工作奠定队伍基础； —— 第2部分：作业规程。目的在于规范烟叶专业分级散叶收购的作业流程和操作程序，为开展 烟叶专业分级散叶收购工作提供操作依据； —— 第3部分：设施设备配置。目的在于规范烟叶专业分级散叶收购设施设备配置，为烟叶专业 分级散叶收购工作场地新建、改扩建工作提供参考依据。 DB52/T 851.1 —2022 1 烟叶专业分级散叶收购规范 第1部分：组织管理 1 范围 本文件规定了烟叶专业分级散叶收购的术语和定义、原则与要求、岗位设置、岗位职责、分级队伍 组建、服务方式和培训等内容。 本文件适用于烟叶专业分级散叶收购的组织管理工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 DB52/T 690 烤烟专业队伍建设作业规范 专业分级队伍 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 烟叶专业分级散叶收购 Acquisition of professional grade loose leaf tobacco 在烟叶工作站（点）或烘烤工场由专业分级队对烟农按炕次交售的烟叶实行集中专业化分级、不扎 把收购的方式，也称为分级收购一体化模式。 3.2 专业分级队 Professional grade team 由合作社组建，经烟草部门培训后专门从事烟叶分级工作的队伍。 3.3 三工位分级 Three-position classification 三名分级工人按工位职责完成烟叶分级的过程。 3.4 二工位分级 Two-position classification 二名分级工人按工位职责完成烟叶分级的过程。 3.5 作业班组 Team work 1名分级组长、 1名辅助工、 8-12名分级工组成的相对固定的工作组， 负责 4个分级台开展专业分级， 简称“1148或11412班组”。 DB52/T 851.1—2022 2 4 原则与要求 原则 4.1 采取分收结合、 分类管理的原则， 主评员、 评级员、 司磅员、 仓管员和质管员由县级烟草部门聘任， 烟叶站管理。分级队长、分级组长、分级工、辅助工由合作社管理。 管理要求 4.2 烟叶分级队伍的管理按 DB52/T 690 规定执行。 5 岗位设置 每条烟叶专业分级散叶收购点设主评员、评级员、司磅员、仓管员各 1名，每3个作业班组设质 5.1 管员1名。 实行三工位的烟叶专业分级散叶收购点设分级队长 1人，收购量 2000担的配置 1个作业班组，配 5.2 分级组长 1人、分级工 12人、辅助工 1人，每增加 2000担增加1个作业班组。 实行二工位的烟叶专业分级散叶收购点设分级队长 1人，收购量 1700担配置1个作业班组，分级 5.3 组长1人、分级工 8人、辅助工 1人，每增加 1700担增加1个作业班组。 6 岗位职责 主评员 6.1 6.1.1 负责收购点的组织、协调、考核，对收购点工作负全责。 6.1.2 把关和确认收购评级筐样。 6.1.3 确认入库烟叶等级。 6.1.4 负责收购点的安全管理。 评级员 6.2 6.2.1 负责按烤烟国家标准和实物样品评定烟叶等级。 6.2.2 制作和更新收购评级筐样。 6.2.3 检验分类纯度，并提供质管员考核依据。 6.2.4 对入库烟叶质量负责，对等级纯度不合格的烟叶，开具《不合格通知单》。 6.2.5 监督司磅员过磅、开单。 司磅员 6.3 6.3.1 审核烟叶种植收购合同。 6.3.2 设置公平秤、校验装烟和计量器具。 6.3.3 对售烟农户（或其授权人）身份进行人证核验。